Vacature Toetsdeskundige

Toetsdeskundige in Maastricht

Welkom bij de Universiteit Maastricht!

Binnen de nieuwe Teaching & Learning Hub van de Faculteit der Cultuur- en Maatschappijwetenschappen (FASoS) werken we samen aan de vernieuwing van onderwijs en toetsing. Als Assessment Specialist ben jij onderdeel van dit team en help je opleidingen hun toetspraktijk te versterken en toekomstbestendig te maken.

Toetsdeskundige

• Ons doel: Bij ons draait het om goede toetsing die werkt in de praktijk. We willen theorie en praktijk op de juiste manier verbinden, zonder dat één van de twee gaat overheersen.
• Jouw collega’s: Een nieuw multidisciplinair team in de Teaching & Learning Hub van de Faculteit der Cultuur- en Maatschappijwetenschappen (FASoS).

Goede toetsing heeft pas echt effect als ze aansluit bij de dagelijkse realiteit van docenten en opleidingen Daarom zoeken we een Assessment Specialist die toets-theorie en onderwijspraktijk met elkaar verbindt.

In deze adviserende rol werk je samen met programma¬directeuren, course coördinatoren, docenten en andere onderwijsondersteuners. Je helpt hen bij het verbeteren, vernieuwen en borgen van toetsing, met oog voor wat haalbaar is. Je biedt ideeën, deelt goede voorbeelden, stelt de juiste vragen en denkt mee over vervolgstappen. Je verzamelt en ontwikkelt materialen (incl. ‘best practices’) om de nieuwste inzichten op het gebied van toetsing meteen inzichtelijk te maken voor een docent. Je draagt bij aan het ontwikkelen van nieuw toetsbeleid op faculteitsniveau, toetsvormen, kwaliteit en innovatie. Ook draag je bij aan docentprofessionalisering op het gebied van toetsing.

Vanaf september start FASoS met revisies van Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Jij speelt hierin een actieve rol: je denkt mee over toetsvormen, kwaliteit en innovatie. Daarnaast volg je ontwikkelingen binnen en buiten de universiteit en breng je vernieuwende ideeën terug naar onze opleidingen. De toetspraktijk bij FASoS is divers en in beweging. In vergelijking met sommige andere faculteiten ligt er regelmatig nadruk op schrijf- en tekstgerichte opdrachten, maar we zijn ook actief bezig met het vernieuwen van ons assessmentbeleid. We zoeken daarom iemand die niet alleen ervaring heeft met uiteenlopende toetsvormen, maar ook enthousiasme meebrengt om hierin mee te denken en ontwikkelen.

Wat je gaat doen?
•  Adviseren, ondersteunen en (her)ontwerpen van toetsbeleid, toetsprogramma’s en toetsplannen op faculteits-, programma- en course-niveau.
•  Opleidingen mee voorbereiden op visitaties.
•  Advies geven over passende toetsvormen, kwaliteitsborging en wet- en regelgeving rondom toetsing.
•  Zorgen voor een goede vertaling van toets¬theorie naar de dagelijkse onderwijspraktijk inclusief verzamelen best practices.
•  Trends en best practices signaleren en vertalen naar haalbare verbeteringen.
•  Bijdragen aan projecten rond onderwijsinnovatie en toetskwaliteit, zoals de onderwijs revisies.
•  Actief samenwerken met onderwijscoördinatoren, beleidsmedewerkers, onderwijstechnologen en specialisten in docentprofessionalisering.

Wat jij meebrengt

Het gaat ons om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf in het volgende?

• Verbindend denker – Je brengt toets¬theorie en praktijk in balans, met oog voor haalbaarheid en draagvlak.
• Deskundig professional – Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding bij voorkeur in onderwijswetenschappen, onderwijskunde of vergelijkbaar.
• Ervaren in toetsing – Je hebt ervaring met toetsing in het hoger onderwijs bijvoorbeeld als course coordinator, onderwijsadviseur of via een vergelijkbare rol. Daarnaast heb je ervaring met toetsconstructie, kwaliteitsborging of toetsbeleid.
• Communicatief sterk – Je schakelt soepel met docenten, coördinatoren en beleidsmedewerkers.
• Proactief en nieuwsgierig – Je volgt trends, verkent best practices (ook internationaal) en vertaalt die naar concrete verbeteringen.
• Teamspeler – Je werkt graag samen en krijgt energie van kennisdelen.
• Taalvaardig – Je communiceert vlot in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat biedt de UM?

Als Toetsdeskundige bij Faculty of Arts and Social Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 - 11 conform UFO-profiel Medewerker onderwijsontwikkeling met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3546,00 en €6433,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel. 
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden. 
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’. 

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier

Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier

Faculty of Arts and Social Sciences

FASoS is een hechte gemeenschap van ongeveer 250 medewerkers en 2100 studenten. Tijdens pauzes en voor vergaderingen vind je ons bij onze favoriete koffieplek Bandito Espresso. De communicatielijnen binnen de faculteit zijn kort en collega's staan altijd klaar om elkaar te helpen. FASoS heeft een zeer internationale studentenpopulatie en een groot deel van onze medewerkers komt uit het buitenland. Onze faculteit biedt vier bacheloropleidingen, acht masteropleidingen en twee onderzoeksmasters aan. Al onze opleidingen hebben een interdisciplinair karakter.

Ons onderzoeksinstituut bestudeert samenlevingen en culturen zoals die zich in de moderne en hedendaagse tijd hebben ontwikkeld. Daarbij hanteren we een radicaal interdisciplinaire aanpak. We analyseren de onderlinge verbanden tussen europeanisering, globalisering, wetenschappelijke en technologische ontwikkeling, politieke verandering en culturele innovatie. Naast onderwijs en onderzoek uiten onze collega's zich graag op een creatieve manier. Zo maken ze podcasts en schrijven ze poëzie en fictie.

Werken bij FASoS betekent werken in een uitdagende maar informele omgeving. Wij geloven in het ontwikkelen van je eigen carrièrepad en staan altijd klaar om je te helpen om het meeste uit je baan te halen. Meer informatie over FASoS vind je op onze website: FASoS

Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Ingrid Melters via [email protected] voor meer informatie. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Manon Souren (recruiter) via [email protected] of +31 634577732.

Solliciteren?

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Toetsdeskundige? Solliciteer dan nu, uiterlijk 30 november, op deze functie.

Voeg aan je sollicitatie een CV en een motivatiebrief toe.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op 9 december 2025. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gehouden op 17 december 2025.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.