Ben jij een jurist met kennis van privacy- en gegevensbescherming, een scherpe blik én hart voor de zorg? Dan zoeken we jou!
Wij zijn op zoek naar een jurist Privacy die zich wil inzetten voor het beschermen van persoonsgegevens binnen een complexe en maatschappelijke organisatie. Iemand die goed zelfstandig én in teamverband kan werken, die energie haalt uit het schakelen tussen strategisch advies en praktische toepassing, en die privacyvraagstukken vanuit verschillende invalshoeken weet te benaderen.
Als jurist Privacy bij Maastricht UMC+ krijg je te maken met een breed scala aan privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken binnen alle onderdelen van het ziekenhuis: patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering. Deze tijdelijke functie is ter vervanging van zwangerschapsverlof en biedt een unieke kans om ervaring op te doen in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
Bij voorkeur beschik je ook over privaatrechtelijke kennis en kun je, indien nodig, ondersteunen bij bredere juridische dossiers – zoals zorgsamenwerkingen en contractering.
Je maakt deel uit van het team Juridische Zaken binnen de Bestuursstaf van het Maastricht UMC+. De afdeling Juridische Zaken ondersteunt de Raad van Bestuur en de organisatie bij uiteenlopende juridische vraagstukken, waaronder privaatrecht, gezondheidsrecht, contractering, privacy en compliance. Je werkt nauw samen met collega-juristen en privacyprofessionals zoals de Privacy Officer, CISO, C(M)IO en de Functionaris Gegevensbescherming.
Binnen het team heerst een open en collegiale werksfeer. Iedere jurist heeft eigen aandachtsgebieden, maar er wordt ook integraal gewerkt aan dossiers die organisatiebreed spelen. Heldere, begrijpelijke communicatie vinden we belangrijk – zowel richting collega’s als externe partijen.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist voor indiensttreding.
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4818,- en maximaal € 6594,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
De omvang van het dienstverband bedraagt 24 uur per week (fulltime is 36 uur per week). Het betreft een arbeidsovereenkomst van een jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc. Het gaat hier om een tijdelijke aanstelling ter vervanging van zwangerschaps- en bevallingsverlof, aansluitend opgevolgd door ouderschapsverlof.
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Josanne Cox bereikbaar op 0433876802 of via [email protected].
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 19 en 21 augustus
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 08 augustus
Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.
Schrijf je in voor onze Job Alert en ontvang dagelijks/wekelijks alle vacatures die matchen met jouw zoekgebied!