Vacature Ontwikkelcoach

Ontwikkelcoach in Heerlen

Wil jij als Ontwikkelcoach ECHT iets voor de maatschappij betekenen? Wil jij, samen met jouw collega’s, het verschil maken voor mensen in Heerlen? Bij WerkvoorHeerlen (WvH) kan dat!

Als Ontwikkelcoach heb je de regie over een groep kandidaten (circa 60) die vanuit de Participatiewet en/of SW werkzaam zijn binnen een traject van WvH. Deze werkzaamheden vinden ofwel binnen het werkbedrijf ofwel binnen het ontwikkelbedrijf plaats. De belangrijkste taak is het intensief begeleiden en coachen van kandidaten om zo hun werknemersvaardigheden en inzetbaarheid te verhogen en de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Dat gebeurt door o.a. het wegnemen en/of verminderen van belemmeringen die de weg naar reguliere arbeid bemoeilijken en een gedegen ondersteuning te bieden van de doorstroom binnen WvH, dan wel richting uitstroom naar regulier werk.

Voor de kandidaat is de Ontwikkelcoach de spil. De Ontwikkelcoach onderhoudt hiertoe nauwe contacten met de voormannen die de kandidaten dagelijks begeleiden in hun werkzaamheden. Zodoende houdt de Ontwikkelcoach een vinger aan de pols en stuurt bij waar nodig. Daarnaast heeft hij/zij nauw overleg met de ketenpartners, Gemeente en WSP-Parkstad.

De organisatie

WvH biedt passend werk voor mensen uit de doelgroepen van de Participatiewet om hen zo goed mogelijk te ontwikkelen richting de arbeidsmarkt. WvH voorziet in een werkbedrijf en een ontwikkelbedrijf. In het werkbedrijf verzorgen wij in de gemeente Heerlen het groen- en grijsonderhoud (zwerfvuil en afvalbakken). Dit doen wij met medewerkers vanuit de sociale werkvoorziening, aangevuld met kandidaten uit de Participatiewet.

In het ontwikkelbedrijf worden kandidaten uit de Participatiewet ontwikkeld op vak- en werknemersvaardigheden. Dit heeft als doel kandidaten via het WSP of via de Bovengrondse Vakschool verbonden partijen uit te stromen naar duurzame reguliere arbeid. Dat doen wij middels de ontwikkelsferen:

• Vakwerk (groen, techniek, bouw)
• Dienstwerk (logistiek, toezicht, zakelijke dienstverlening)
• Zorgwerk (horeca, schoonmaak, persoonlijke verzorging)

Wie ben jij?

Je combineert empathie met gevoel voor realiteit en je haalt het beste in mensen naar boven. Je grootste drijfveer is het activeren en motiveren van mensen richting werk. Problemen zie je als een uitdaging en weet je op een creatieve en pragmatische manier op te lossen. Jouw stijl pas je aan op de situatie en de doelgroep, je communiceert duidelijk en transparant. Je onderhoudt korte lijnen met de manager UDI en de ketenpartners. Door een pragmatische instelling en weloverwogen handelen word je door zowel interne als externe stakeholders gezien als een betrouwbare partner. Je bent dus een echte teamspeler die kandidaten vooruit weet te helpen.

Opleiding en ervaring

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding en kennis van het begeleiden van mensen binnen de re-integratie/arbeidsbemiddeling;
• Je beschikt over enige jaren ervaring in een dergelijke rol.
• Je bent empathisch, dienstverlenend, mensgericht, proactief, resultaatgericht en integer;
• Je hebt gedegen kennis van de arbeidsmarkt in de regio en aanverwante regelingen;
• Je bent gericht op samenwerking, klantgericht en je hebt gevoel voor humor.

Wat bieden we?

Een verantwoordelijke en dynamische functie binnen een organisatie waar veel vrijheid is voor eigen handelen. Wij bieden een baan van 36 uur per week. Daarnaast bieden wij:

• een passend salaris conform de cao Gemeenten (€ 3.426 - € 4.908);
• een contract voor 12 maanden met de intentie tot verlenging bij goed functioneren;
• 144 wettelijke vakantie uren + 50,4 bovenwettelijke vakantie uren o.b.v. 36 uur;
• een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden? Check: www.caogemeenten.nl
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• je krijgt jaarlijks in december een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering á € 296.
• jaarlijkse personeelsactiviteiten zoals een zomerbrunch en kerstviering;
• een leuk en dynamisch team waar je direct in wordt opgenomen.

Selectieprocedure Hebben wij je interesse gewekt met bovenstaande omschrijving, solliciteer dan door het sturen van je motivatiebrief en CV naar [email protected]. Ook vragen kun je naar dit mailadres sturen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.