Vacature Beleidsmedewerker Onderwijs en Onderzoek

Beleidsmedewerker Onderwijs en Onderzoek in Maastricht

Welkom bij de Universiteit Maastricht!

Ben jij een aanpakker, analytisch sterk, strategisch ingesteld en gedreven om de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek verder te verbeteren? Wil je werken in een dynamische omgeving waar jouw adviezen impact hebben op bestuurlijk niveau? Dan is deze functie iets voor jou!

Beleidsmedewerker Onderwijs en Onderzoek

• Ons doel: Als beleidsmedewerker onderwijs en onderzoek lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere versterking van de onderwijskwaliteit en de onderzoeksomgeving binnen de UM, en draag je vanuit een centrale rol bij aan de versterking van het UM brede onderwijs- en onderzoeksportfolio. Onderwijs en onderzoek vormen de kern van onze universiteit, en in deze functie vervul je een essentiële brugrol tussen beide beleidsdomeinen. Je verbindt strategie met praktijk en zorgt ervoor dat onderwijs- en onderzoeksbeleid optimaal op elkaar aansluiten.
• Jouw collega’s: Je maakt deel uit van de afdeling Strategie & Beleid, een professionele en gedreven afdeling verantwoordelijk voor beleid, kwaliteitszorg en strategie op instellingsniveau voor de thema’s onderwijs, onderzoek, internationalisering, bestuurlijke informatievoorziening en impact en externe relaties.

Wat jij doet

Je hebt een veelzijdig en breed takenpakket, met als belangrijkste focus het versterken van de verbinding tussen onderwijs en onderzoek. De rode draad in je werk is het ondersteunen van het College van Bestuur, collega’s en faculteiten bij uiteenlopende vraagstukken die beide domeinen raken. Denk hierbij aan dossiers op het gebied van accreditaties, ontwikkelingen rondom data en AI, het inspelen op landelijke ontwikkelingen rondom het hoger onderwijs en andere strategische thema’s die zowel onderwijs als onderzoek beïnvloeden.

Je werkzaamheden variëren van het coördineren van (grote) projecten en processen tot het ontwikkelen van beleid, het uitvoeren van evaluaties en het adviseren over vraagstukken rond onderwijs- en onderzoeks(kwaliteit). Daarnaast vervul je een duidelijke signaleringsfunctie: je herkent tijdig kansen, aandachtspunten en risico’s die voortkomen uit maatschappelijke, nationale en internationale ontwikkelingen.

Binnen jouw eigen dossiers vervul je een inhoudelijke én procesmatige coördinerende rol, waarbij je nauw samenwerkt met collega’s binnen de organisatie. Effectieve communicatie is hierin essentieel. Je weet intern en extern draagvlak te creëren en te versterken, en je opereert zelfstandig met eindverantwoordelijkheid voor je eigen dossiers.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen van strategie en beleid op het gebied van onderwijs en onderzoek vanuit een verbindende, integrale blik.
• Adviseren en ondersteunen van het CvB en faculteiten m.b.t. interne en (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van onderwijs en onderzoek.
• Signaleren van en inspelen op actuele politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van onderwijs en onderzoek.
• Betrekken van interne stakeholders zoals beleidsmedewerkers van faculteiten, en deelnemen aan landelijke overleggen met externe stakeholders zoals UNL, NVAO en NWO.
• Het begeleiden van projectgroepen ten aanzien van het in kaart brengen en/of implementeren van bepaalde aspecten van beleid.

Binnen deze taken draag je verschillende petten, zoals van sparringpartner, adviseur, expert of projectleider. Je hebt daarnaast een duidelijke brugrol tussen dossiers binnen het onderwijs- en onderzoeksportfolio, met daarbinnen een ‘vertaalfunctie’ van complexe actuele (landelijke) ontwikkelingen naar oplossingen binnen UM. Verder neem je deel aan interne overlegorganen en vertegenwoordig je de UM in overlegsituaties met (inter)nationale universiteiten en organisaties, zoals het Ministerie van OCW en UNL.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt

Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

• HBO/WO achtergrond, met minstens 5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring en/of affiniteit met onderwijs(beleid) en/of onderzoeks(beleid), en kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van hoger onderwijs.
• Conceptueel: analytisch, vernieuwend, strategische oordeelsvorming.
• Operationeel: doelgericht, levert ook onder tijdsdruk gedegen prestaties.
• Relationeel: omgevingsbewust en ervaring met het functioneren in een dynamische bestuurlijk-politieke omgeving. Samenwerken, verbinden en flexibiliteit zijn daarbij belangrijke competentie.
• Persoonlijk: zelfstandig, nauwgezet en vaardig in mondelinge communicatie en een heldere schrijfstijl, bij voorkeur ervaring met het schrijven van beleidsstukken en -advies.
• Interculturele competenties en attitude: cultuursensitief.
• Uitstekend onderlegd in Nederlands (min. B-1 niveau) en Engels (min. C-1 niveau).

Wat je van ons mag verwachten Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid
• Een bruto salaris tussen €4728,00 en €7297,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering. 
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren. 
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken. 
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen. 
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt. 
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod. 
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa. 

Over Algemene Bestuurszaken Algemene Bestuurszaken verbindt, faciliteert en versterkt samenwerking binnen én buiten de UM. Als netwerkorganisatie ondersteunen we het College van Bestuur, faculteiten en diensten met gezamenlijke programma’s, communicatie en strategie. Zo maken we samen de koers van de universiteit zichtbaar en voelbaar.

Nieuwsgierig geworden?

Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Lisa Turcotte (Recruiter) via [email protected]De einddatum van de publicatie is 22 juni 2026

Het eerste sollicitatiegesprek zal plaatsvinden op: 29 juni 2026

Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen!
Over de Universiteit Maastricht

Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.