Vragen die je zelf kunt stellen tijdens het sollicitatiegesprek

Tijdens een sollicitatiegesprek wil je erachter komen of de baan en de organisatie bij je passen. Hoe je dat doet? Door te luisteren. En door zelf vragen te stellen. 

Neem initiatief
Wacht niet tot de werkgever aan je vraagt of je nog vragen hebt. Stel ze wanneer jij dat wilt. Haak daarbij in op wat de werkgever tijdens het sollicitatiegesprek zegt. Je zorgt zo voor tweerichtingsverkeer. Bovendien toon je initiatief. 

doorgroeimogelijkheden

• Hoe zou ik me bij goed functioneren in deze functie verder kunnen ontwikkelen?
• Op welke wijze gaat de organisatie om met opleidingswensen van medewerkers?
• Wat doet de persoon nu die deze functie vier jaar geleden had?

Deze vragen gaan over de doorgroeimogelijkheden en de opleidingsmogelijkheden binnen een organisatie. Ze laten zien dat je ambitie hebt.

team en afdeling

• Hoe ziet het team eruit waarin ik zou komen te werken?

Met deze vraag kun je erachter komen met wie je gaat samenwerken. Stel geen vragen waarvan je het antwoord op internet kan vinden, zoals ’hoeveel mensen werken er binnen dit bedrijf?’.

doelen, taken en functie

• Wat zou bij deze functie mijn belangrijkste verantwoordelijkheid zijn?
• Wat zijn de leuke en wat zijn de minder leuke kanten van deze functie?
• U zei dat doorzettingsvermogen belangrijk is bij de functie. Wat bedoelt u daar precies mee?
• Zijn er jaarlijks doelen waar ik naar toe moet werken? Zo ja, welke doelen zijn dat dan?
• Hoe is deze vacature ontstaan? Is dit een nieuwe functie?
• Hoe meet uw organisatie de prestaties en successen die geleverd moeten worden in deze functie?

Door dit soort vragen te stellen probeer je erachter te komen hoe de baan er in de praktijk echt uitziet.

bedrijf

• Kunt u me iets meer vertellen over de toekomstplannen van de organisatie?
• Hoe zou u zelf de organisatiecultuur van het bedrijf omschrijven?
• Waarom hebt u er zelf voor gekozen om voor dit bedrijf te werken?
• Wat vindt u het meest plezierige van het werken bij deze organisatie?

sollicitatieprocedure

• Hoe ziet het verdere verloop van de sollicitatieprocedure eruit?
• Binnen welk tijdsbestek kan ik een reactie verwachten?

Sollicitatievragen die je beter niet kunt stellen

Er zijn ook vragen die je beter niet kunt stellen tijdens een eerste sollicitatiegesprek. Dat zijn de vragen over het salaris, de pensioenvoorziening, de lengte van je vakantie of de lengte van je proeftijd. Deze vragen komen in het tweede sollicitatiegesprek of in het arbeidsvoorwaardengesprek aan de orde.


Veel succes!

Bron solliciteer beter