23-08-2019
Aansturen op ontbinding van de arbeidsovereenkomst na 27 jaar dienstverband: moet de werkgever een billijke vergoeding betalen
Een werkgever krijgt van zijn medewerkers klachten te horen over een van zijn werknemers, een leidinggevende. De leidinggevende is al 27 jaar in dienst. Kortgezegd wordt hij naar aanleiding van die klachten vrijgesteld van werk en de werkgever dient een ontbindingsverzoek in. Volgens de werknemer is er sprake van verwijtbaar handelen van de werkgever en heeft hij recht op een billijke vergoeding. Hoe oordeelt de rechter? Lees hier verder: Lees hier verder