08-12-2017
Onderscheid maken op basis van leeftijd bij het werven per 1-1-2018 niet meer toegestaan
Met ingang van 2018 mag een werkgever geen onderscheid meer maken op basis van leeftijd. Tot 1 januari is het nog wel toegestaan om onderscheid te maken voor jongeren van 18 tot 27 jaar en voor ouderen boven de 50. Op deze manier worden andere leeftijdscategorieën uitgesloten. Vanaf 1 januari is dit wettelijk niet meer toegestaan. Een dergelijke selectie maken wordt vanaf dat moment gezien als leeftijdsdiscriminatie voor andere doelgroepen.
Bron: UWV.nl