14-02-2020
Ontbindingsverzoek door werknemer met 38-jarig dienstverband: toekenning van € 105.000,- aan billijke vergoeding
Landelijk komen we het niet op grote schaal tegen: het verzoek bij de kantonrechter tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, ingediend door werknemer zelf. Voor het slagen van een dergelijk verzoek is namelijk ‘ernstig verwijtbaar handelen’ van werkgever vereist en dat moet worden aangetoond.
Onlangs heeft de rechtbank Gelderland zich wel over een dergelijke zaak uitgelaten, en kende aan werknemer – naast de transitievergoeding – een billijke vergoeding van € 105.000,- toe. Meer leest u hier