06-12-2019
Arbeidsovereenkomst rechtsgeldig verlengd via WhatsApp
Ook deze week weer een interessante arbeidsrechtelijke uitspraak over het gebruik van WhatsApp. Dit keer gaat het om de mededeling van een werkgever aan werkneemster dat haar tijdelijke arbeidsovereenkomst wordt verlengd. Later komt werkgever hierop terug, nadat werkneemster ziek is geworden, maar het Gerechtshof is van oordeel dat werkgever aan de toezegging omtrent verlenging gehouden kan worden, ook al betreft het “maar een appje”. Hoe het zit, leest u hier.