Werkgevers

U heeft besloten een stagiair aan te nemen  binnen uw organisatie. Hoe pakt u vervolgens het integreren van een goed stagebeleid aan? Banenrijklimburg heeft enkele tips voor u op een rij gezet.

1. Inventariseer welke stageopdrachten mogelijk zijn en waar u extra hulp bij kunt gebruiken.

2. Stel een goede omschrijving op van de stage-opdracht zodat misverstanden tussen opleiding en uw organisatie worden voorkomen.

3. Bepaal welke persoon de stagiaire gaat begeleiden en betrek deze in de selectie van de stagiaire.

4. Heeft u het hele jaar door een stagiaire nodig? Neem twee stagiaires op jaarbasis en laat de tweede stagiaire starten in de laatste maand van de eerste stagiaire. Zo kunnen de stagiaires elkaar inwerken en kost het u minder tijd.

5. Informeer uw collega´s over de startdatum en de stageopdracht van de stagiaire.
 
6. Maak afspraken voor (maandelijkse)coachingsgesprekken met de stagiaire.

7. Maak afspraken met de stagiar over het maken van een stageverslag, analyse, onderzoek of het bijhouden van een logboek.
 
8. Meer dan 20% van alle stagiaires treedt in dienst bij het stagebedrijf. Het werken met stagiaires biedt u een ideale mogelijkheid om kennis te maken tijdens de stageperiode en de beste stagiaire in dienst te nemen.

9. Evalueer bij een langere stageperiode tussentijds de voortgang van de stage met de stagecoordinator van de opleiding

10. Laat de stagiaire aan het einde van de stageperiode zijn/ haar bevindingen/aanbevelingen presenteren in uw bedrijf.

bron: Stageplaza.nl

Inwerken van de stagiaire

1. Koppel de stagiaire de eerste week aan een vaste werknemer en leg duidelijk uw huisregels uit.

2. Laat de stagiaire in de tweede week een duidelijke stageopdracht en stageplanning schrijven.

3. Help de stagiaire met het maken van een stageplanning en stel deadlines op voor de stageopdracht.

4. Maakt u voor het eerst gebruik van een stagiaire? Laat dan alles wat hem/haar verteld wordt documenteren in een stage inwerkboek. De volgende stagiaire kan met dit boek snel en zelfstandig aan de slag.