Werkgevers

Sinds de start van Banenrijklimburg in januari 2007 wordt ons crossmedia communicatieplatform al door vele Limburgse werkgevers ingezet in de zoektocht naar hoogopgeleide werknemers. 

NV Industriebank LIOF
Pascal Vossen, Secretaris

“LIOF heeft niet zoveel vacatures. Als die er zijn, zoeken wij vrijwel altijd ervaren professionals. Wij gaan dan heel gericht te werk en daarvoor biedt Banenrijklimburg goede mogelijkheden. Dat komt tot uitdrukking in een kwalitatief goede respons van hoogopgeleide kandidaten die bewust voor Limburg kiezen. En dat doet LIOF ook.”

Clerical Medical Europe Financial Services
Felix Kessels, HR Advisor

“We zijn een internationale levensverzekeraar en maken onderdeel uit van Halifax Bank of Scotland (HBOS). Als werkgever gevestigd in Limburg (Maastricht) vinden we het belangrijk een bijdrage te leveren aan het promoten van de regio. Begin dit jaar hebben we ons aangesloten bij Banenrijklimburg en onze eerste ervaringen met werven via dit kanaal zijn uitermate positief. Met name over de kwaliteit van de kandidaten zijn wij erg te spreken.

Als bedrijf gevestigd in Limburg is het vaak lastig om sollicitanten buiten
de regio aan te trekken, mede door het feit dat het voor sollicitanten
moeilijk is inzage te krijgen in welke werkgevers en vacatures er in Limburg beschikbaar zijn. Daarom is het belangrijk dat de arbeidsmarkt in Limburg toegankelijker wordt voor sollicitanten en Banenrijklimburg helpt hierbij. Wanneer het merendeel van de werkgevers in Limburg zich hierbij aansluit, levert dit een positieve bijdrage aan al het moois Limburg al te bieden heeft."

Rabobank
Guido Sauren, HR Manager

“Álle Limburgse Rabobanken ondersteunen Banenrijklimburg. Vanuit onze gezamenlijke kracht moeten hoger opgeleiden meer bewust worden gemaakt van de fantastische mogelijkheden die onze provincie hen biedt op het gebied van leven, wonen en werken. Wij gebruiken Banenrijklimburg om initiatiefrijke en ondernemende hoger opgeleiden te bereiken die de ambitie hebben om bij een toonaangevende financiële instelling te werken. Bij een wereldspeler van formaat. Onze eerste ervaringen met Banenrijklimburg zijn uitermate positief.”

Nunhems Netherlands BV
Arllette van Heel, HR officer

“Wij zijn een internationale en sterk groeiende ondernemening met voornamelijk functies op HBO/WO niveau. Banenrijklimburg gebruiken wij om hoger opgeleiden te bereiken voor onze HBO/WO vacatures. De site verstrekt uitgebreide informatie over wonen, werken en leven in Limburg. Dit ervaren wij als zeer positief omdat het sollicitanten uit andere delen van het land de carrièremogelijkheden in Limburg laat zien. Nunhems heeft geadverteerd via de website en ook via de gezamenlijke personeelsadvertenties van Banenrijklimburg in de printmedia. Wij hebben hierop goede kwalitatieve respons ontvangen en zullen in toekomst zeker gebruik blijven maken van dit wervingskanaal.”

Koenen en Co
mr. Roger Meijerink, hoofd P&O

"Banenrijklimburg zorgt ervoor dat de mogelijkheden voor hoogopgeleide mensen op Limburgse arbeidsmarkt duidelijker op de kaart worden gezet. En zeker in deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt is dit voor ons een middel om zoveel mogelijk potentiële medewerkers te bereiken. Dankzij Banenrijklimburg zijn we reeds in staat geweest enkele moeilijk opvulbare vacatures in te vullen. Banenrijklimburg is wat ons betreft dan ook absoluut een aanwinst voor Limburgse werkgevers die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers!"

Medtronic
Jami Fulmer, Talent Acquisition Consultant

"Medtronic is constant op zoek naar talentvolle medewerkers om onze huidige en toekomstige groei te kunnen faciliteren. Banenrijklimburg is voor ons meer dan een aantrekkelijk ogende vacaturesite voor HBO-ers en WO-ers. Het is een broodnodig platform waarop wij samen met andere Limburgse werkgevers onze provincie kunnen promoten als excellente woon- en werkomgeving naar de buitenwereld!"

SABIC Europe
Michiel Evers, Manager Recruitment

"Direct vanaf het begin hebben we volledig geparticipeerd in Banenrijklimburg. We zien dat het aantal reacties via de printed media advertenties en de website een stijgende lijn vertoont. Het concept van Wonen, Werken en Leven biedt sollicitanten veel toegevoegde waarde en de manier waarop het gepresenteerd wordt is van hoge kwaliteit."

Vodafone
Paul Smits, directeur HRM Facilities & Safety

”Net als Vodafone zijn Limburgse werkgevers er bij gebaat om al hun vacatures voor hoogopgeleiden ook op banenrijklimburg te zetten. Zo laten we samen zien dat er voldoende carrièremogelijkheden in Limburg zijn. Elke twee weken zijn we nu dominant aanwezig in de printmedia met onze vacatures en bereiken we andere arbeidsmarkten zoals Belgisch Limburg, Brabant, Gelderland en de Randstad.”

PS1
Wendy Cremers, senior consultant

"Voor een van onze klanten, Sappi Limburg BV, vonden wij dankzij Banenrijklimburg een HBO-er met een kwantitatieve reporting achtergrond/ervaring. Deze vacature hebben wij via een aantal vacaturesites onder de aandacht van de doelgroep gebracht. Ook hebben we de vacature via de gezamenlijke personeelsadvertenties van Banenrijklimburg in de printmedia gepubliceerd. Opvallend voor ons was de kwalitatieve response die wij via Banenrijklimburg kregen. De kandidaat die start bij Sappi Limburg heeft gereageerd via Banenrijklimburg. Voor PS1 een reden om de volgende keer weer gebruik te maken van dit wervingskanaal."

Océ
Paul van Leeuwen, manager HRM

“Banenrijklimburg is een prima aanvulling op onze eigen wervingsmethoden. Zeker met de toenemende krapte op de arbeidsmarkt en het feit dat Limburg door velen als een ‘uithoek’ wordt beschouwd, is elke sollicitant die je meer kan krijgen meegenomen. Daarnaast steun ik dit initiatief omdat Banenrijklimburg ook zorgt voor een goede exposure van Océ als werkgever.”