Werken

Of u nu starter bent op de arbeidsmarkt of u heeft al wat jaren werkervaring op zak, het is best lastig om in deze tijd snel een nieuwe baan te vinden. Organisaties kiezen ervoor te besparen op personeelskosten, lassen een vacaturestop in of wachten af hoe de markt zich verder ontwikkelt. Toch zijn er ook nu interessante vacatures te vinden. Maar hoe valt u op tussen de andere werkzoekenden? 

We zetten enkele tips voor u op een rij

1. Gebruik je netwerk
Zowel zakelijk als privé. Hierdoor blijf je op de hoogte van actuele, interessante carrieremogelijkheden. Informele gesprekken op sociale bijeenkomsten kunnen zeer nuttig zijn bij je zoektocht naar een nieuwe baan. Vergeet niet de online media die bij het netwerken belangrijk zijn zoals Hyves en LinkedIn. Die maken het nog makkelijker om te netwerken.
> Lees meer over online netwerken

2. Start op tijd en wees geduldig
Las geen al te grote rustpauze in. Voor Senior Executives kan het zoeken naar een nieuwe job 6 tot 12 maanden duren. Maak je dus niet ongerust als er binnen een maand niets concreets komt uit je sollicitatiepogingen.

3. Gebruik alle tools die je kunnen helpen
Maak gebruik van alle mogelijke hulpmiddelen. Maak bijvoorbeeld gebruik van gratis magazines waarop je je kunt abonneren, maar bezoek ook websites die advies geven over solliciteren en dergelijke. Ook Banenrijklimburg helpt je een eindje op weg. Vraag daarnaast ook vrienden met ervaring advies bij het vinden van de juiste baan.

4. Blijf fysiek in vorm
Het zoeken naar een baan vraagt veel tijd en energie. Blijf dus op je gezondheid letten, beweeg genoeg en eet gezond. Zo heb je minder last van stress en heb je meer energie om je zoektocht vol goede moed verder te zetten.

5. Blijf op de hoogte van de actualiteit
Hou de laatste nieuwtjes, trends en technologieën uit de sectoren die jou interesseren steeds goed in de gaten. 

6. Wees flexibel
Hoge vergoedingen en goed klinkende functietitels is niet alles. Hecht niet té veel waarde hieraan. Ook al start je in een loonschaal of in een functie die niet helemaal binnen je verwachtingen vallen, toch kan een baan je in de toekomst mogelijkheden bieden om door te groeien. Naarmate je erin slaagt de verwachtingen van je werkgever te overstijgen, zal men zowel je functietitel als je salaris op tijd en stond aanpassen.

7. Wees geduldig maar niet te kieskeurig
Zorg ervoor dat je niet wanhopig overkomt bij je nieuwe werkgever. Dat werkt meestal niet. Bovendien wil je niet in een nog slechtere situatie terechtkomen dan de vorige. Anderzijds: droomjobs zijn zeer schaars op de arbeidsmarkt. Onthou dus dat de meeste functies niet strikt gebonden zijn aan hun omschrijving, maar dat ze ook zijn wat je er zelf van maakt.

8. Wees bereid om te reizen of te verhuizen
Het bedrijfslandschap verandert ook geografisch en zo kunnen carrière-mogelijkheden ook elders komen te liggen. Weet waar deze mogelijkheden zich zullen aandienen, en wees bereid om een verhuizing te overwegen, indien de vacature interessant is.

9. Sta open voor interim-, freelance- of consultancy-aanbiedingen
Bedrijven beperken hun vaste kosten vanwege de crisis. Om de verlaagde personeelsbezetting op te vangen doen bedrijven wel vaak beroep op externe consultants voor projecten of nichespecialiteiten. Voor jou kan dit voordelen hebben: je behoudt je inkomen, je schaaft je skills bij én je staat op de eerste rij wanneer ondernemingen opnieuw beginnen aan te werven.

10. Bekijk de zoektocht als een job op zich
Stel een werkschema op, en neem jezelf voor om elke dag vooruitgang te boeken.

11. bereid je goed voor op het gesprek
Ben je uitgenodigd voor een gesprek? Kijk dan hier voor tips over de voorbereiding